Vooral de variabele beloning steeg flink, van 120.000 euro in 2008 tot 315.000
euro in 2009. Hiermee was de variabele beloning gelijk aan het basissalaris.
Volgens de raad van commissarissen heeft de directie in 2009 alle
doelstellingen die van invloed waren op de variabele beloning in 2009
gehaald. Voor de nieuwe topman, Ton Anbeek, is de variabele beloning
gemaximeerd op 60 procent van het brutojaarsalaris.
Financieel directeur Ric van der Woude, die per 1 september vertrok bij Beter
Bed, kreeg een totale beloning van 203.438 euro. Zijn variabele beloning was
gemaximeerd op 39 procent van het vaste salaris, op jaarbasis.
Beter Bed zag de nettowinst in 2009 met 8,1 procent stijgen naar 23,9 miljoen
euro.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl